Begär offerter på Lönehantering

Guide

Om lönehantering

Redo att jämföra?

Få offerter på lönehantering från företag nära dig.

Gratis och utan förpliktelser. Du väljer själv om du vill gå vidare.

Företag på LeadHive: 208; Företag på LeadHive
Förfrågningar: 1; Förfrågningar
Regioner: 17; Regioner

Lönehantering för företag – trygg, korrekt och effektiv löneadministration

Lönehantering handlar om att betala ut rätt lön i rätt tid, men också om skatter, arbetsgivaravgifter, semester, frånvaro, förmåner och rapportering till myndigheter. För många företag är det klokt att ta hjälp av en lönekonsult eller löneadministratör, särskilt när reglerna blir fler, personalstyrkan växer eller tiden inte räcker till internt.

Via LeadHive kan du kostnadsfritt jämföra offerter från företag som arbetar med löneadministration och relaterade ekonomitjänster. Du beskriver ditt behov – vi hjälper dig att hitta relevanta alternativ att jämföra.

Vad ingår i lönehantering?

Lönehantering kan omfatta allt från löneberedning och löneutbetalningar till rapportering och rådgivning kring lönerelaterade frågor. Exakt innehåll beror på företagets storlek, kollektivavtal, anställningsformer och vilka system ni använder.

Vanliga delar i tjänsten är:

Löneberedning utifrån arbetad tid, frånvaro, OB, övertid och ersättningar
Semesterhantering, semesterlöneskuld och semesterårsavslut
Arbetsgivardeklaration på individnivå och rapportering till Skatteverket
Hantering av förmåner, traktamenten, milersättning och utlägg
Kontroll av skatter och arbetsgivaravgifter
Lönebesked och betalningsfiler
Rapporter till bokföring, ledning eller revisor
Stöd vid nyanställning och avslut av anställning

Lönehantering hänger ofta ihop med bokföring, momsredovisning och bokslut, eftersom löner påverkar både resultat, skatter och rapportering.

När är det relevant att ta hjälp med löner?

Det kan vara relevant att anlita extern hjälp med lönehantering både för små företag och större organisationer. För ett mindre bolag kan det handla om att slippa osäkerhet kring regler och deadlines. För ett växande företag kan det handla om struktur, kontroll och avlastning.

Tjänsten är särskilt relevant när:

företaget har anställda med olika arbetstider, OB eller bonusar
ni omfattas av kollektivavtal eller särskilda branschregler
frånvaro, sjuklön, föräldraledighet eller semester tar mycket tid
löneunderlag kommer från flera system eller chefer
ni vill minska risken för fel i skatter, avgifter och rapportering
ni saknar intern lönekompetens eller behöver avlasta ekonomifunktionen

En erfaren lönepartner kan också samarbeta med en redovisningskonsult så att löner, bokföring och rapportering hänger ihop på ett korrekt sätt.

Pris och kostnad för lönehantering

Priset för lönehantering varierar beroende på omfattning och komplexitet. Många leverantörer tar betalt per lönebesked, per timme eller som ett fast månadspris. För företag med enkla löner kan kostnaden vara relativt förutsägbar, medan mer komplexa upplägg kräver mer löpande handläggning.

Faktorer som påverkar priset är bland annat:

antal anställda och antal lönebesked per månad
om det finns kollektivavtal, OB, provision eller bonusar
mängden frånvaro, semester och reseräkningar
kvaliteten på underlag från tidrapportering och attest
om leverantören ska sköta hela processen eller bara vissa delar
behov av rådgivning, rapporter och systemintegrationer

Be om en tydlig offert där det framgår vad som ingår, vad som debiteras extra och hur eventuella tillägg hanteras. Med LeadHive kan du jämföra flera offerter kostnadsfritt och få bättre överblick över både pris och upplägg.

Så väljer du rätt företag för löneadministration

Rätt leverantör ska inte bara kunna räkna lön. De bör förstå arbetsrättsliga grunder, semesterregler, skatter, systemflöden och hur löneprocessen påverkar företagets ekonomi. Välj därför en partner som arbetar strukturerat, har tydliga rutiner och kan förklara hur ansvarsfördelningen ser ut.

Titta särskilt på:

Erfarenhet av din bransch och relevanta avtal eller anställningsformer
Rutiner för kontroll och attest innan löner betalas ut
Systemstöd och om de kan arbeta i ert befintliga lönesystem
Tillgänglighet vid frågor, ändringar och deadlines
Dataskydd och sekretess, eftersom löneuppgifter är känsliga
Tydlig prissättning och beskrivning av vad som ingår

Om lönefrågorna överlappar juridik, anställningsavtal eller tvister kan det även vara relevant att ta hjälp inom affärsjuridik, avtalsrätt eller av en jurist.

Förbered detta innan du begär offert

Ju tydligare du beskriver ditt behov, desto mer träffsäkra offerter får du. Du behöver inte ha alla detaljer klara, men en översikt över personal, lönerutiner och system gör stor skillnad.

Bra information att ange är:

antal anställda och ungefärligt antal lönebesked per månad
om ni har tjänstemän, kollektivanställda, timanställda eller konsulter
vilket lönesystem och tidrapporteringssystem ni använder
om ni behöver hjälp med hela löneprocessen eller vissa delar
om kollektivavtal, pensioner, förmåner eller reseräkningar ingår
önskat startdatum och om det finns något akut problem att lösa

När du skickar en förfrågan via LeadHive matchas ditt behov mot relevanta leverantörer. Det är kostnadsfritt att jämföra offerter, och du kan i lugn och ro välja det företag som passar bäst.

Senaste förfrågningar

Lönehantering, Linköping · Orhan A.
21 sep.

Inför offerten

Checklista för lönehantering

Gå igenom punkterna innan du skickar förfrågan. Då blir offerterna tydligare och lättare att jämföra. Bocka av medan du läser.

Definiera hur många lönebesked som ska hanteras varje månad
Samla information om kollektivavtal, anställningsformer och förmåner
Kontrollera vilket ansvar leverantören tar för rapportering och deadlines
Jämför pris per lönebesked, fast månadspris och eventuella tillägg
Säkerställ rutiner för sekretess, attest och personuppgifter
Be om en tydlig uppdragsbeskrivning innan du bestämmer dig

Företag

Företag som utför lönehantering

Filtrera på region eller ort för att hitta företag nära dig.

196 företag

Se alla leverantörer

Leadhive Choice

RS Ekonomi & Proffstjänster AB

Redovisningskonsult

Åmål, Västra Götalands län

Redovisning och Ekonomi · Skatt · Administration

Hitta hjälp med lönehantering

Vad behöver du hjälp med?

Om lönehantering

Lönehantering för företag – trygg, korrekt och effektiv löneadministration

Vad ingår i lönehantering?

Vad ingår i lönehantering?

När är det relevant att ta hjälp med löner?

När är det relevant att ta hjälp med löner?

Pris och kostnad för lönehantering

Pris och kostnad för lönehantering

Så väljer du rätt företag för löneadministration

Så väljer du rätt företag för löneadministration

Förbered detta innan du begär offert

Förbered detta innan du begär offert

Checklista för lönehantering

Företag som utför lönehantering

RS Ekonomi & Proffstjänster AB

Arberia Consulting AB

Digitala Ekonomihuset i Närke AB

Klinga Ekonomikonsult AB

WR Redovisning AB

Sjuavdrag AB

Holmbergs Råd & Redovisningsbyrå

Redeco Inväst AB

DMK Redovisningsbyrå AB

Simpleko AB

TBMB Consulting AB

Profitto AB

Lainez Ekonomitjänster AB

Hagatun Revision AB

Fix Redovisning

KY redovisning & ekonomi AB

Certify Accounting Sweden AB

Pomoc AB

Winterros Ekonomi AB

Näsets Redovisning & Konsult AB

Bring Redovisning Ekonomi AB

TSW Consulting AB

Gendy, Samuael Samir Nagib

skageruds redovisning AB

Vanliga frågor om lönehantering

Läs mer om lönehantering

Lönehantering – pris och vad företaget får för pengarna

Marknadsföring för redovisningsbyråer som vill få fler kunder

Andra tjänster i samma grupp

Lönehantering nära dig

Regioner

Orter